lunes, 13 de abril de 2015

Leading with sayings

http://liderandoeltalento.blogspot.com.es/2015/03/liderando-con-dichos-populares_5.html


traducido por Federico Dilla
I have found it fun to do a literal translation, to make us think and laugh at the same time


05
MAR
2015
Leading with sayings
 José Lorenzo Moreno López /



We have spoken many times of the qualities that a leader should treasure. And we talked of Empathy, Positive Mental Attitude, Change Adaptation, Assertiveness, etc, etc, but what if we describe the qualities of a more earthy and with a vocabulary that virtually all use every day and part of our lives ?. Leading with such popular.

A leader knows that "a good listener, few words are enough" so you do not need a lot of information to get started. Supports mistake, and move on because "confession parts relay tests". He knows that "a lack of bread, cakes are good," and do what you can with what you have, not "drown in a glass of water", solving problems and not letting these take ownership of their attitude, no "down guard ", and without going" fits and starts "but planning your strategy, believing that" luck they need help ", so it starts to reach your goals.

Do not act hastily, "all of a sudden," but who knows what to demand at all times, because "when there is hunger no hard bread" and not afraid to be "falling the Rings" by example. It is not "rest on its laurels" struggle "against the odds" when they come wrongly made. It is able to "turn over the page" to forget and move on, not "poured water into the sea" doing unproductive things, because "the devil knows devil, but more for old", so put your experience serving the common goal.

A leader is clear that "time is money" and that "learning by doing", because normally "which gives first gives twice" and that "he who seeks finds," although clearly defining its objectives and priorities because "much covers little squeeze," because you have to be well prepared to do things, is that "cat with gloves, no catches mice", which will avoid you in the future "have to cop ".

To "have the upper hand," a leader must "tread lightly" explaining its goals and transmitting information to colleagues as "talking heads are better" because of no use not speak out and lie because " lies have very short legs. "

"We do not declare victory too soon" is another quality of a leader is that when you suffer a setback not spread pessimism to others, and always puts a brave face on the situation, knowing that "the procession goes inside". He is attentive and understanding with colleagues, while being demanding, because "Politeness does not courageous." A leader always tries to do things in a practical and simple way without "getting into shirts eleven staff" as is very clear that "prevention is better than cure", and for that seeks to never give a "stitch without thread" .

Another ability of a leader is "not leave for tomorrow what you can do today", knowing that it is better "not to play with fire", so do not be quick to make decisions thinking that "The early bird God helps him" and that things have their troubles, and that everything is not "blowing and making bottles". Never forget that "actions speak louder than words" and that the results are the bosses, so useless justify a failure.

Think that to get something, patience is more important than the "bread for today and hunger for tomorrow" and that to achieve the objectives, efforts must be made is that "to make an omelet you have to break several eggs" but not "ask for the impossible", ie, knowing what each partner can offer, "always putting the cards on the table" telling it like it is and "casting all the eggs in one basket", without holding anything, " leaving nothing out. "

Believes that "love is power" and that "whoever goes wrong, just wrong." It is capable of "Hats off" praising the good work done and not "take dirty linen" and "sowing discord" on your computer, because when often it is done, you go "both the pitcher to the source eventually breaks "so do not try to dodge or evade responsibility" throwing stones and hiding the hand ".

A leader does not think that "any past was better", but believes that "the best is always yet to come", so when you need not hesitate to "take the bull by the horns" because life many times we gives "a lime and sand" and that as like "one swallow does not make a summer", wins are the result of always go step by step, so he thinks, thinks and says, "dress me slowly that I hurry "because things done in haste do not lead to any positive results.



José Lorenzo Moreno López




05
MAR
2015

Liderando con DICHOS POPULARES

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 2 Comments
Me ha parecido divertido hacer una traducción literal, para hacernos pensar y reir al mismo tiempo


Hemos hablado muchas veces de las cualidades que un líder debe atesorar. Y hemos hablado de la Empatía, Actitud Mental Positiva, Adaptación al Cambio, Asertividad, etc, etc, pero ¿qué tal si describimos esa cualidades de una manera más terrenal y con un vocabulario que prácticamente todos utilizamos día a día y que forma parte de nuestras vidas?. Liderando con dichos populares.

Un líder sabe que "a buen entendedor, pocas palabras bastan", por lo que no necesita mucha información para ponerse en marcha. Admite el error, y sigue adelante porque "a confesión de partes, relevo de pruebas". Sabe que "a falta de pan, buenas son tortas", y hace lo que puede con lo que tiene, sin "ahogarse en un vaso de agua", solucionando los problemas y no dejando que estos se adueñen de su actitud, sin "bajar la guardia", y sin ir "a tontas y a locas", sino planificando su estrategia, ya que cree que "a la suerte hay que ayudarla", por lo que se pone en marcha para alcanzar sus metas.

No actúa precipitadamente, "de golpe y porrazo", sino que sabe lo que hay que exigir en cada momento, porque "cuando hay hambre no hay pan duro", y no teme que se le "caigan los anillos" por dar ejemplo. No se "duerme en los laureles", lucha "contra viento y marea" cuando vienen mal dadas. Es capaz de "darle la vuelta a la página" para olvidar y seguir adelante, y no "echa agua al mar" haciendo cosas improductivas, porque "el diablo sabe por diablo, pero más por viejo", por lo que pone su experiencia al servicio del objetivo común.

Un líder tiene claro que "el tiempo es oro" y que "el movimiento se demuestra andando", ya que normalmente "el que da primero da dos veces" y que "el que busca encuentra", aunque definiendo muy claramente sus objetivos y prioridades porque "el que mucho abarca, poco aprieta", ya que hay que estar muy bien preparado para hacer las cosas, y es que "gato con guantes, no caza ratones", cosa que le evitará en un futuro "tener que escurrir el bulto".

Para "tener la sartén por el mango", un líder debe "hilar muy fino", explicando sus objetivos y transmitiendo información a sus colaboradores ya que "hablando se entiende la gente", pues de nada le sirve no hablar claro y mentir porque "las mentiras tienes las patas muy cortas".

"No cantar victoria antes de tiempo" es otra cualidad de un líder  y es que cuando sufre un revés no contagia su pesimismo a los demás, y siempre pone buena cara a las situaciones, sabiendo que "la procesión va por dentro". Es atento y comprensivo con sus colaboradores, sin dejar de ser exigente, porque "lo cortés no quita lo valiente". Un líder intenta siempre hacer las cosas de una manera práctica y sencilla sin "meterse en camisas de once varas", ya que tiene muy claro que "más vale prevenir que curar", y para eso procura no dar nunca una "puntada sin hilo".

Otra habilidad de un líder es "no dejar para mañana lo que puede hacer hoy", sabiendo que es mejor "no jugar con fuego", así que no se apresura en tomar decisiones pensando en que "a quien madruga, Dios le ayuda", y que las cosas tienen su dificultad, y que no todo es "soplar y hacer botellas". Nunca olvida que "obras son amores y no buenas razones", y que los resultados son los que mandan, por lo que de nada sirve justificar un fracaso.

Piensa que para conseguir algo, la paciencia es más importante que el "pan para hoy y hambre para mañana", y que para lograr los objetivos, hay que hacer esfuerzos y es que "para hacer una tortilla hay que romper varios huevos", pero sin "pedir peras al olmo", es decir, sabiendo lo que cada colaborador puede ofrecer, "poniendo siempre las cartas sobre la mesa" diciendo las cosas como son y "echando toda la carne en el asador", sin guardarse nada, ni "dejándose nada en el tintero".

Cree que "querer es poder" y que "quien mal anda, mal acaba". Es capaz de "quitarse el sombrero" elogiando el buen trabajo realizado y no "saca los trapos al sol" ni "siembra cizaña" en su equipo, porque cuando se hace muchas veces, de ir "tanto el cántaro a la fuente al final se rompe", por lo que no intenta esquivar ni eludir su responsabilidad "tirando la piedra y escondiendo la mano".

Un líder no piensa que "cualquier tiempo pasado fue mejor", sino que cree que "lo mejor siempre está por llegar", así que cuando es necesario no duda en "coger el toro por los cuernos", ya que la vida muchas veces nos da "una de cal y otra de arena", y que como al igual que "una golondrina no hace verano", los triunfos son el resultado de ir siempre paso a paso, por lo que cree, piensa y dice, "vísteme despacio que tengo prisa", ya que las cosas hechas con precipitación no conducen a ningún resultado positivo.



José Lorenzo Moreno López