traducido por Federico Dilla
Traffic managers for certain times
Provision of services and management by an outside professional for a period of time that is to attain a certain strategic objective within the organization. "This is the definition of interim management -looking a translation into Castilian, address of transition- makes Alberto Fernández Varela, Servitalent founder and secretary of the Interim Management Association Spain -Aime- partner. More news on the free supplement elEconomista Management
This holiday executives came to Spain in the 90s, "although the greatest growth has occurred in the last 10 years with companies seeking flexible management models and high productivity to meet the continuous changes in the environment and need to compete in globalized and demanding markets, "Fernandez said. His company, Servitalent, is only a year and has three business lines: to incorporate effective structural needs, incorporating effective for short-term needs and improve the productivity of existing staff.
"The interim management is one of the four modalities offered in line rental services managers with the head-sharing rent of part-time officers to cover operational departments in SMEs, first, the mentoring junior-to accompany young high potential in the race for positions with responsibility within the firm and excutive training-for dissemination events management or training processes in company- ".
And right now, the interim management constitutes 40% of its business. Services are routinely defendants "by companies that are under international expansion and professionals who want not only to enable the development of the core business, but also managers that allow professionalize other back office functions over -RRHH and financial-support that growth. " This in regards to established companies. In startups, slowly, "begin valued formulas for incorporating interim managers for the direction and management of start-ups before and after rounds funded by business angels".
And what are the requirements to be a good manager in transit? "The basic skills required are proven experience in leadership and management, flexibility to address situations of uncertainty and high productivity."
Fernandez, in turn, is secretary of Aime. Their goal: to combine efforts and interests of professionals who provided these services to companies in Spain. And more specifically, "there are two priority objectives can be summarized qualitatively in reputation and professionalism of the interim manager as a significant figure in the new models of business management," Fernandez said. The association currently has approximately 200 associates located throughout Spain: to date, are already represented 12 of the 17 autonomous communities.
El Interim Management: una apuesta por la dirección flexible y productiva:
Directivos de tránsito para momentos determinados
Prestación de un servicio de dirección y gestión por parte de un profesional externo durante un periodo de tiempo determinado que tiene como fin alcanzar un determinado objetivo estratégico dentro de la organización". Esta es la definición de interim management -buscando una traducción al castellano, dirección de transición- que hace Alberto Fernández Varela, socio fundador de Servitalent y secretario de la Asociación Interim Management España -Aime-. Más noticias en el suplemento gratuito elEconomista Gestión Empresarial
Este alquiler de directivos llegó a España en los años 90, "aunque el mayor crecimiento se ha dado en los últimos 10 años con la búsqueda de las empresas de modelos de gestión flexibles y de alta productividad para afrontar los continuos cambios en el entorno y la necesidad de competir en mercados más globalizados y exigentes", explica Fernández. Su compañía, Servitalent, tiene sólo un año y cuenta con tres líneas de negocio: incorporar efectivos para necesidades estructurales, incorporar efectivos para necesidades coyunturales y mejorar la productividad de los efectivos actuales.
"El interim management es una de las cuatro modalidades ofertadas en la línea de servicios de alquiler de directivos junto con el head-sharing -alquiler de directivos a tiempo parcial para cubrir direcciones funcionales en las pymes-, el junior mentoring -para acompañar a jóvenes con alto potencial en su carrera hacia puestos con responsabilidad en la empresa- y el excutive training -para eventos de difusión de management o procesos formativos in company-".
Y en estos momentos, el interim management constituye el 40% de su negocio. Son servicios demandados habitualmente "por empresas que están en fase de expansión internacional y que quieren no sólo profesionales que permitan el desarrollo del core del negocio, si no también directivos que permitan profesionalizar otras funciones más de back office -RRHH y financiero- que apoyen ese crecimiento". Esto en lo que se refiere a empresas consolidadas. En empresas de reciente creación, poco a poco, "empiezan valorarse formulas para la incorporación de interim managers para la dirección y gestión de start-ups antes y después de las rondas de capitalización por parte de business angels".
¿Y cuáles son los requisitos para ser un buen directivo en tránsito ? "Las competencias básicas que se requieren son experiencia contrastada en dirección y gestión, flexibilidad para afrontar situaciones de incertidumbre y alta productividad".
Fernández, a su vez, es secretario de Aime. Su objetivo: aunar esfuerzos e intereses de profesionales que prestaban este tipo de servicios para empresas en España. Y más en concreto, "existen dos objetivos prioritarios que de forma cualitativa podemos resumir en notoriedad y profesionalización del interim manager como figura relevante en los nuevos modelos de management empresarial", explica Fernández. La asociación cuenta actualmente con aproximadamente 200 asociados distribuidos por toda España: a fecha de hoy, se encuentran ya representadas 12 de las 17 Comunidades autónomas.