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Igualdad de
Oportunidades - Evitemos la discriminación profesional por edad
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Propuesta al grupo: Si realmente tenemos fuerza y experiencia, adaptémonos
¿no os parece?
Por desgracia la edad de
jubilación oficial no coincide con la real, pues a partir de los 45 años
cualquier contratiempo laboral o familiar te deja fuera del círculo del mundo
del trabajo. Muchos riñones de recursos hacen falta para afrontar los 20/22
años que faltan para esa jubilación oficial. Pero en ellos se mantienen casas,
familias e hijos en edad de estudiar aun. Admiro la iniciativa del grupo pero
echo de menos una cosa. ¿Cuál? muy sencillo, que linkedin es primero para hacer
contactos, segundo para crear redes de contactos. Los tiempos han cambiado y
los heathunters ya no miran personas, sino "numero de contactos" Hoy
Vale más alguien que tenga dos mil contactos (aunque no valgan nada) que tres
carreras universitarias y cinco masters con veinte años de experiencia. Nuestra
formación nos perjudica a la hora de tener más o menos facilidad de hacer
amigos en momentos de posicionamiento social bajos. por ello mi PROPUESTA es
que Todo este grupo se haga contacto de sus integrantes. de esta manera
volveremos a este circulo laboral en el que se nos aparta. Si un Heathunter
mira uno de los Cv lo primero que verá es 3.000 CONTACTOS y eso permitirá
seguir con el resto. El mío está a vuestra disposición. Si realmente tenemos
fuerza y experiencia, adaptemosnos
gracias por vuestro tiempo
gracias por vuestro tiempo
Propuesta al grupo Parte II y en especial al
creador del mismo para que lo lidere. ¡¡¡Adaptémonos¡¡¡
En la primera
propuesta os llamaba a la unión de fuerzas. En esta segunda parte os aporto los
datos de los expertos, sobre las dificultades de encontrar trabajo y máxime a
nuestra edad. Linkedin puede ser una herramienta fortísima. El creador del
grupo un visionario que nos es consciente de la fuerza que controla si nos
unimos. Somos la generación que ha cargado con el peso del país y de los
cambios que en él hubieron. Y ahora se nos discrimina por ¿Viejos sobradamente
preparados? Esta incongruencia es la filosofía del grupo. Ya habéis dado el
primer paso de crear el grupo. Pero no dejemos colgados los Cv y lloremos. El segundo
paso es aprender a usar esta herramienta de Linkedin ¿Se valora a la gente por
numero de contactos? Ok, pongámonos en los perfiles de los demás y tendremos
3000 cada uno. ¿Se nos valora por pertenencia a grupo y fuerza del mismo? Ok La
pirámide poblacional de España es invertida, porque somos más los de 45 años en
adelante, Hagamos que nuestros amigos que se avergüenzan de poner su nombre en
Linkedin lo hagan y por ende en este grupo. ¿Os imagináis la cara de los
Heathunters cuando se enfrentan a gente con este poder por detrás? Nos
convertimos en influencers (como se dice ahora. Os pongo una referencia de una de las personas
mas influyentes en redes sociales, donde este grupo y sus componentes deberíamos
estar. Amigos, hemos mantenido este País, y podemos seguir haciéndolo otros
veinte años. ¡Adaptémonos¡ mi perfil acepta a todo el que me lo pida. Os invito
a que leais mi blog la siguiente reseña Influencers,
¿qué pueden aportar a tu marca? ¿Lo que interesa o lo que les interesa? https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2451894136237278999#editor/target=post;postID=6015415337225631254;onPublishedMenu=allposts;onClosedMenu=allposts;postNum=9;src=postname
Y el de Alfredo Vela
Zancada 'LInkedin:
las recomendaciones marcan las diferencias #infografia
#infographic
#socialmedia:
' ow.ly/BTHSD
Gracias a todos
Fede Dilla